Ông Joaquin Garcia (69 tuổi, sống tại Tây Ban Nha) không đến công ty làm việc liên tục 6 năm liền. Mặc dù vậy, trong suốt khoảng thời gian này, ông vẫn nhận lương đủ lương.
Garcia được tuyển dụng làm kỹ sư giám sát nhà máy xử lý nước thải tại thành phố Cadiz, Tây Ban Nha vào năm 2019. Tại nơi làm việc, ông gặp phải tình trạng bị bắt nạt do quan điểm chính trị của gia đình. Quản lý không giao cho ông bất kỳ nhiệm vụ nào. Thay vì phàn nàn, ông quyết định "nghỉ việc thầm lặng", nghĩa là không thông báo nghỉ việc mà chỉ đơn giản là không đến công sở nữa.
Có hai đơn vị chịu trách nhiệm giám sát Garcia, đó là ban quản lý nhà máy nước và hội đồng thành phố. Những người quản lý ở cả hai bên đều hiểu nhầm rằng đơn vị kia vẫn đang giao việc cho ông.
Garcia lợi dụng sự nhầm lẫn này và dành thời gian ở nhà để đọc sách về triết học. Trong 6 năm, sự vắng mặt của nhân viên này không được bất kỳ một ai chú ý, cho đến khi ông sắp được nhận kỷ niệm chương "Nhân viên cống hiến" vào ngày lễ kỷ niệm 20 năm thành lập đơn vị.
Garcia không làm việc trong 6 năm nhưng vẫn nhận đủ lương vì sự nhầm lẫn của cấp quản lý. (Ảnh: Unilad)
Phó thị trưởng Jorge Blas Fernández được giao nhiệm vụ tìm gặp ông. Một nhân viên nói với Fernández rằng Garcia đã không gặp đồng nghiệp của mình trong nhiều năm.
"Tôi tự hỏi liệu Garcia vẫn làm việc ở đó hay nghỉ hưu rồi, nhưng bảng lương cho thấy ông ấy vẫn nhận được lương đều đặn", Fernández chia sẻ với tờ báo Tây Ban Nha El Mundo.
Fernández lập tức gọi điện cho Garcia để truy vấn và nhận thấy ông tỏ ra lúng túng. Cuối cùng, "nhân viên ma" này phải ra hầu tòa và chỉ phải bồi thường một năm tiền lương sau thuế.
Garcia biện hộ cho mình bằng cách nêu ra những trường hợp bị bắt nạt và khẳng định mình vẫn đến văn phòng sau giờ làm việc mỗi ngày. Tuy nhiên, tòa án có đầy đủ bằng chứng rằng ông không làm gì trong suốt 6 năm qua.
Câu chuyện của Garcia được bàn luận rất nhiều trên mạng xã hội với những quan điểm trái ngược nhau về việc ai có lỗi. "Nếu anh ta được trả tiền mà không phải làm gì trong 6 năm thì rõ ràng là có những đồng nghiệp khác cũng không làm việc. Nếu tất cả đều chăm chỉ và hiệu quả sẽ chắc chắn phát hiện ra nhóm thiếu người", một người dùng mạng bình luận.
"Chồng tôi quyết định không đến làm việc trong hơn 1,5 năm. Quản lý thực sự không thể sa thải trừ khi bạn từ chức và có thể mất nhiều năm để chính thức chấm dứt hợp đồng lao động của một nhân viên", một tài khoản khác cho biết.
Một cư dân mạng kết luận: "Được trả tiền mà không bao giờ phải làm việc, như vậy là người quản lý của Garcia cũng không đến cơ quan bao giờ".